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Si Eres Patrón
1.- Atención de procesos de conciliación, demandas y juicios laborales.
Te representamos ante las autoridades competentes y creamos la estrategia más adecuada para resolver los conflictos con tus trabajadores.
2.- Atención de quejas y procedimientos ante los Consejos para prevenir y eliminar la discriminación (COPRED/CONAPRED).
Te representamos ante las autoridades competentes en caso de que estés sujeto a investigación por posibles conductas discriminatorias en contra de tus trabajadores.
3.- Auditorías laborales
Implementamos instrumentos jurídico-administrativos que regulen eficientemente las relaciones con tus empleados o, en su caso, revisamos y actualizamos los que ya tienes para que cumplas con la normativa vigente en la materia.
4.- Regularización de tu estructura laboral-corporativa
Si eres una empresa en crecimiento, te ayudamos a crear e implementar instrumentos eficaces que regulen tus relaciones obrero-patronales, acorde a tus necesidades y operación diaria.
5.- Ejecución de terminaciones de la relación laboral
Si necesitas dar de baja a un colaborador, te asesoramos y llevamos el proceso en tu representación, para evitar o minimizar cualquier contingencia.
6.- Atención de conciliaciones extraoficiales
Ante cualquier conflicto con tus empleados, obtenemos los mejores arreglos conciliatorios en tu beneficio, evitando así mayores contingencias
7.- Transferencias de personal entre sociedades
Pregunta por la opción más adecuada para tus necesidades y procesos.
8.- Consultoría general
Respondemos cualquier pregunta o duda que tengas relacionada con algún tema de la materia.
9.- Capacitación a tus áreas de Recursos Humanos o Relaciones Laborales
Brindamos cursos y talleres para tu personal especializado en cualquier tema concreto de la materia, para mejorar sus procesos y reacción ante asuntos concretos.